Den 1. januar trådte en fransk lov i kraft, på grundlag af hvilken medarbejdere kan slukke for deres smartphones uden for arbejdstiden og dermed kan afbryde adgangen til deres arbejds-e-mail. Denne foranstaltning er en konsekvens af det øgede pres på altid at være tilgængelig og tilsluttet, hvilket har resulteret i en stor mængde ubetalt overarbejde og sundhedsmæssige problemer. Store virksomheder med 50 eller flere ansatte er forpligtet til at forhandle med deres ansatte om de specifikke regler, der gælder for dem. Vil hollænderne følge?
Relaterede sider
I retssager kan man altid forvente en masse krangling ...
Den hollandske højesteret I retssager kan man altid forvente en masse skænderier og han-sagde-hun-sagde. For yderligere at afklare sagen kan retten bestemme...
Holland har endnu en gang bevist sig selv...
Nationale og internationale virksomheder Holland har endnu en gang vist sig at være en god grobund for både nationale og internationale virksomheder, som følger...