Årstilladelse til introduktion i Holland: Hvem er berettiget, og hvordan man ansøger

Introduktionsårstilladelsen ( zoekjaar hoogopgeleiden ) giver nyuddannede og forskere tolv måneders fri adgang til det hollandske arbejdsmarked. Du kan arbejde for enhver arbejdsgiver, i enhver rolle og i et hvilket som helst antal timer, eller arbejde for dig selv, så længe du ansøger inden for tre år efter din eksamen, og din uddannelse opfylder betingelserne fra Immigration and Naturalisation Service (IND). Hvis din fremtidige arbejdsgiver ikke er en anerkendt sponsor, kan du læse vores artikel om den kombinerede tilladelse (GVVA).

Tilladelsen er gyldig i et år og kan ikke forlænges. Det er en overgang til en længere tilladelse, normalt tilladelsen til højt kvalificerede migranter ( kennismigrant ), hvor der gælder et kriterium for reduceret løn, hvis du kommer fra introduktionsåret.

Hvad giver introduktionsårets tilladelse dig mulighed for?

Det giver dig mulighed for at bo i Holland i et år og arbejde uden nogen begrænsninger. Din arbejdsgiver behøver ikke en arbejdstilladelse ( tewerkstellingsvergunning ) til dig og behøver ikke at være en anerkendt sponsor hos IND.

For mange internationale kandidater er den største hindring efter endt uddannelse den klassiske cirkel: intet job uden opholdstilladelse og ingen arbejdstilladelse uden et job. Introduktionsåret bryder den cirkel. Det giver dig tid til at søge arbejde, begynde at arbejde, så snart du finder et job, og opbygge hollandsk erhvervserfaring.

Friheden er stor. IND fastslår, at du frit kan arbejde i Holland, herunder som selvstændig erhvervsdrivende, freelancer eller erhvervsdrivende. Du kan tage et fuldtids- eller deltidsjob, tage en betalt praktikplads, kombinere flere opgaver eller starte din egen virksomhed.

Det gør dig nemmere at ansætte. En lille eller mellemstor virksomhed, der aldrig har beskæftiget sig med immigrationsprocedurer, kan ansætte dig på samme fod som en hollandsk eller EU-kandidat. En medarbejder, der har en introduktionsårstilladelse, kan underskrive en kontrakt og starte mandag, uden at arbejdsgiveren skal indsende en ansøgning.

Tilladelsen er ikke et mål i sig selv. Den varer i tolv måneder og kan ikke forlænges. Årets praktiske mål er at finde et job eller opbygge en virksomhed, der kvalificerer dig til en tilladelse, der varer længere.

Hvem er berettiget til et introduktionsår?

Du er berettiget, hvis du har gennemført et kvalificerende studieprogram eller videnskabelig forskning i de tre år før din ansøgning. IND skelner mellem studier i Holland, studier på toprangerede udenlandske institutioner og forskning.

Oversigten nedenfor opsummerer de vigtigste ruter. IND kontrollerer hver af dem mod dit eksamensbevis eller en erklæring fra din institution.

Ruter til berettigelse til introduktionsårstilladelse

Kandidater fra en hollandsk institution

De fleste ansøgere kvalificerer sig gennem en hollandsk grad. En bachelor- eller kandidatgrad fra et akkrediteret hollandsk universitet eller universitet for anvendte videnskaber er tilstrækkelig, ligesom en post-masteruddannelse på mindst ti måneder.

Programmer finansieret under hollandsk kulturpolitik eller udviklingssamarbejde, såsom visse statsfinansierede stipendieprogrammer, tæller også med. Dit eksamensbevis eller en erklæring fra din institution om, at du har gennemført programmet, er det vigtigste dokument.

Kandidater fra et toprangeret udenlandsk universitet

Hvis du har studeret i udlandet, kan du stadig kvalificere dig med en kandidatgrad, en doktorgrad eller et post-master-diplom fra en højt rangeret institution. IND kræver, at institutionen er i top 200 på den generelle rangliste eller ranglisten pr. fakultet hos mindst to af disse tre forlag:

• Times Higher Educations rangliste over verdensuniversiteter;
• QS Verdensranglister over universiteter (Quacquarelli Symonds);
• Akademisk rangliste over verdensuniversiteter (ShanghaiRanking Consultancy).

Ranglisterne vurderes, som de var på datoen for din dimission eller forfremmelse. Et universitet, der siden er faldet ud af top 200, skader dig derfor ikke, og et universitet, der først for nylig er kommet ind på den, hjælper dig ikke. En bachelorgrad fra et udenlandsk universitet kvalificerer dig ikke på denne vej.

Videnskabelige forskere

Hvis du har udført videnskabelig forskning i Holland i henhold til EU-direktivet om studerende og forskere (direktiv (EU) 2016/801), kan du også ansøge. Forskningen skal være afsluttet inden for de tre år før din ansøgning. Denne vej giver forskere mulighed for at gå fra en forskerstilling til den bredere hollandske økonomi.

Hvordan fungerer treårsreglen?

Du skal have afsluttet dine studier eller din forskning inden for de tre år før din ansøgningsdato. Du behøver ikke at søge direkte efter endt uddannelse, så du kan først få erfaring et andet sted og komme tilbage senere.

Et eksempel: en kandidat, der modtog en kandidatgrad i juni 2024, kan ansøge indtil juni 2027. I mellemtiden kan den pågældende kandidat vende hjem, arbejde i udlandet i to år og derefter bruge introduktionsåret til at starte en karriere i Holland.

Den dato, der tæller, er den dato, hvor du afsluttede uddannelsen, som fremgår af dit eksamensbevis eller i din institutions erklæring. Det er klogt ikke at vente til de sidste uger. Hvis et dokument mangler, og de tre år udløber, mens du indsamler det, mister du retten til denne tilladelse på baggrund af den pågældende grad.

Reglen har også betydning, hvis du har brugt et introduktionsår tidligere. IND tillader et nyt introduktionsår på baggrund af et andet studieprogram eller forskningsprojekt, men kun hvis du afsluttede det efter dit forrige introduktionsår sluttede. Ét eksamensbevis kan ikke give dig to introduktionsår.

Hvis din situation ikke er ligetil, for eksempel fordi du har afsluttet flere uddannelser på forskellige datoer, er det en god idé at få datoerne tjekket, inden du ansøger. Du kan også læse vores artikel om, hvordan du selv ansøger til IND.

Hvilke dokumenter beder IND om?

Du skal bruge et gyldigt pas, bevis for, at du har gennemført en kvalificerende uddannelse, og, for et udenlandsk eksamensbevis, en evaluering fra Nuffic. Manglende eller uforenelige dokumenter er den mest almindelige årsag til forsinkelser.

I praksis anmoder IND om følgende:

• et gyldigt pas, helst et der forbliver gyldigt i hele dit introduktionsår;
• dit eksamensbevis eller en erklæring fra din institution om, at du har gennemført uddannelsen, med angivelse af afslutningsdatoen;
• for et udenlandsk eksamensbevis: Nuffic-evalueringen og, hvor det er relevant, dokumentation for din institutions rangering;
• for forskere: en erklæring fra forskningsinstitutionen om forskningen og dens slutdato;
• det udfyldte ansøgningsskema og, hvor det er nødvendigt, bevis for betaling af gebyret.

Dokumenter på et andet sprog end hollandsk, engelsk, fransk eller tysk kræver normalt en bekræftet oversættelse. Dokumenter udstedt i udlandet kan også kræve legalisering eller en apostille. Tjek IND-formularen for de præcise krav, der gælder for dit land.

Få et udenlandsk eksamensbevis evalueret af Nuffic

IND fastslår, at alle udenlandske eksamensbeviser skal vurderes af Nuffic, før de accepteres. Kun eksamensbeviser fra Flandern (Belgien), der er opført i Flanderns register over højere uddannelser, er undtaget.

Evalueringen bekræfter, at dit eksamensbevis er autentisk og på det rette niveau. Start tidligt, da en evaluering kan tage flere uger. Uden den vil IND ikke vurdere din ansøgning ud fra dens substans.

Udfyldning af ansøgningsskemaet

Du finder det aktuelle ansøgningsskema på IND's hjemmeside. Det beder om dine personlige oplysninger, din uddannelse og en bekræftelse på, at du opfylder betingelserne.

Indtast dit navn præcis som det står i dit pas, og tjek hver dato. Små uoverensstemmelser mellem din formular, dit eksamensbevis og dit pas fører ofte til anmodninger om yderligere oplysninger, og hver anmodning forlænger proceduren med flere uger.

Hvordan ansøger man, fra Holland eller fra udlandet?

Hvis du allerede bor i Holland med en gyldig opholdstilladelse, såsom en studietilladelse, skal du ansøge direkte til IND. Hvis du bor i udlandet, afhænger ruten af ​​din nationalitet: nogle statsborgere skal først have en midlertidig opholdstilladelse ( machtiging tot voorlopig verblijf , MVV) for at komme ind i Holland.

Ansøgning mens du er i Holland

De fleste kandidater fra en hollandsk institution ansøger, mens de stadig har en studietilladelse. Ansøg, inden tilladelsen udløber, så du bevarer lovligt ophold, mens IND træffer en beslutning. Du kan normalt indsende ansøgningen online eller pr. post ved hjælp af formularen til introduktionsåret.

Din institution rapporterer afslutningen af ​​dine studier til IND, som derefter kan ophæve din studietilladelse, selvom datoen på dit kort er senere. Gå ikke ud fra, at datoen på dit kort giver dig tid til overs.

Ansøgning fra udlandet

Hvis du bor uden for Holland, kan du ansøge fra dit hjemland. Statsborgere, der har brug for en MVV, ansøger om MVV og opholdstilladelse i én procedure, normalt gennem den hollandske ambassade eller konsulat. Statsborgere fra lande, der er fritaget for MVV-kravet, såsom USA, Canada, Australien og Japan, kan rejse til Holland og ansøge der.

Efter en positiv afgørelse om MVV'en, henter du visummærkaten på ambassaden eller konsulatet og rejser til Holland. Derefter henter du dit opholdskort fra IND. Planlæg dette omhyggeligt, da MVV'en kun er gyldig i en begrænset periode.

Gebyr, biometri og afgørelse

Du betaler et gebyr, når du ansøger. IND refunderer det ikke, hvis din ansøgning afvises, så tjek først din berettigelse og dine dokumenter. Beløbet ændrer sig hvert år; tjek det aktuelle gebyr på IND's hjemmeside.

Når IND har begyndt at behandle din ansøgning, beder de dig om at afgive dine biometriske oplysninger: fingeraftryk, et pasfoto og din underskrift. Disse bruges til dit opholdskort. Hvis du har ansøgt fra udlandet, gør du dette efter ankomst til Holland.

IND har en afgørelsesperiode på 90 dage, som kan forlænges i visse tilfælde. En fuldstændig og veldokumenteret ansøgning afgøres ofte hurtigere. Hvis afgørelsen er positiv, modtager du et brev, der fortæller dig, hvornår og hvor du skal afhente dit opholdskort.

Hvad er dine rettigheder og pligter i løbet af året?

Du kan arbejde frit, enten som ansættelse eller for dig selv, hele året. Til gengæld skal du holde orden i dine anliggender: registrere dig i din kommune, tegne den rette sundhedsforsikring og være i stand til at forsørge dig selv.

Ansættelse, praktikpladser og freelancearbejde

Du kan acceptere ethvert job, fuldtids- eller deltidsjob, og enhver betalt praktikplads. Din arbejdsgiver behøver ingen arbejdstilladelse til dig. Hollandsk arbejdsret gælder for dig på samme måde som for enhver anden medarbejder, herunder den lovpligtige mindsteløn og reglerne om arbejdstid og helligdage.

Du kan også arbejde som selvstændig ( zzp'er ). I så fald registrerer du din virksomhed hos det hollandske handelskammer (KvK). Du kan bruge året til at teste en forretningsidé eller opbygge en kundebase, som senere kan understøtte en tilladelse som selvstændig.

Registrering, sundhedsforsikring og indkomst

Hvis du opholder dig i Holland i mere end fire måneder, skal du registrere dig i din kommunes personregister ( BRP ). Du får derefter et borgerservicenummer (BSN), som du skal bruge for at arbejde og for at have kontakt med skattemyndighederne.

Når du arbejder i Holland, er du i princippet forpligtet til at tegne en hollandsk grundlæggende sygeforsikring ( basisverzekering ). Hvis du ikke arbejder, skal du kontrollere, om din eksisterende forsikring dækker dig. Tegning af en forkert police kan føre til en bøde og efterbetaling af præmien.

Du burde kunne forsørge dig selv i løbet af året. En ansøgning om socialhjælp kan påvirke din opholdsret, så drøft dette først, hvis du er i økonomiske vanskeligheder.

Hvad skal man tjekke som nyuddannet?

• Den dato, hvor du afsluttede din uddannelse, som angivet på dit eksamensbevis eller din institutions erklæring, ikke datoen for dimissionsceremonien; treårsvinduet løber fra denne dato.
• For en udenlandsk uddannelse: Nuffic-evalueringen, og at din institution var i top 200 på to af de tre ranglister på datoen for din dimission eller forfremmelse.
• At du ansøger, inden din studietilladelse udløber, så du bevarer dit lovlige ophold under proceduren.
• Registrering i din kommunes BRP, hvis du opholder dig i mere end fire måneder, og hollandsk grundlæggende sygeforsikring, når du har arbejde.
• Om din kommende næste arbejdsgiver er en anerkendt sponsor (erkend referent) hos IND, eller om du er villig til at blive en.

Hvad skal man som arbejdsgiver tjekke?

En arbejdsgiver, der ansætter dig med en introduktionsårstilladelse, ansøger ikke om noget, men skal kontrollere dit opholdskort. I henhold til loven om beskæftigelse af udlændinge ( Wet arbeid vreemdelen , Wav) skal arbejdsgiveren bekræfte, at du har tilladelse til at arbejde, og opbevare en kopi af dit dokument i sine registre.

• At opholdskortet angiver "arbejde frit tilladt, TWV ikke påkrævet".
• Medarbejderens identitet ved ansættelsens start og en kopi af dokumentet, der opbevares i lønregistret indtil fem år efter udgangen af ​​det kalenderår, hvor ansættelsen ophørte.
• Tilladelsens slutdato, så en opfølgende ansøgning kan indgives rettidigt.
• Uanset om du er en anerkendt sponsor, eller om du først skal ansøge om anerkendelse, før du kan indgive en ansøgning om stillingen som højt kvalificeret migrant.
• At lønnen opfylder det reducerede kriterium for højtuddannede migranter (3,122 € brutto pr. måned i 2026), hvis du ønsker at beholde medarbejderen efter året.

Den hollandske arbejdsmarkedsmyndighed ( Nederlandske Arbeidsinspectie ) kan pålægge en bøde, hvis en arbejdsgiver ikke kan bevise, at denne kontrol er foretaget. I løbet af året gælder de almindelige regler i hollandsk arbejdsret, herunder reglerne om successive tidsbegrænsede ansættelseskontrakter i artikel 7:668a i den hollandske borgerlige lovbog.

Kan din partner og børn være med?

I princippet ja. Din ægtefælle, registrerede partner eller partner i et varigt forhold og dine mindreårige børn kan ansøge om opholdstilladelse til at blive hos dig, med dig som deres sponsor.

Som sponsor skal du opfylde indkomstkravet for familiesammenføring. Du skal have tilstrækkelig og varig indkomst til at forsørge din familie uden offentlig støtte. IND kontrollerer dette, når den vurderer dine familiemedlemmers ansøgning.

Deres opholdstilladelse er knyttet til din. Når dit introduktionsår slutter, ophører deres opholdsret også, medmindre du får en opfølgende tilladelse, som de kan knytte deres ophold til. Tag dem i betragtning, når du planlægger det næste skridt.

Hvordan kommer man videre til en tilladelse for højtuddannede migranter?

Din arbejdsgiver ansøger IND om en tilladelse til dig som højtuddannet migrant. Hvis du kommer fra introduktionsåret, gælder et kriterium for reduceret løn, hvilket gør dig betydeligt billigere at ansætte end en højtuddannet migrant rekrutteret fra udlandet.

Tilladelsen til højt kvalificerede migranter er den mest almindelige opfølgningsrute. Den kræver en arbejdsgiver, der er en anerkendt sponsor hos IND. Arbejdsgiveren indsender ansøgningen og bekræfter, at du opfylder betingelserne, herunder lønkriteriet.

Kriteriet for reduceret løn

For en højtuddannet migrant, der rekrutteres på sædvanlig vis, er kriteriet for 2026 € 5,942 brutto pr. måned for ansøgere på 30 år eller ældre og € 4,357 for yngre ansøgere. For kandidater, der kommer fra introduktionsåret, er det reducerede kriterium € 3,122 brutto pr. måned eksklusive feriegodtgørelse.

Beløbene indekseres hvert år den 1. januar og offentliggøres på IND's hjemmeside. Den bruttomånedsløn i din kontrakt skal opfylde kriteriet på den dato, ansøgningen indsendes.

Det reducerede kriterium gør det lettere for nystartede virksomheder og mindre virksomheder at ansætte dig. Det ændrer ikke på de andre betingelser: arbejdsgiveren skal være en anerkendt sponsor, og lønnen skal rent faktisk udbetales.

Timing af ansøgningen

Ansøg om opfølgningstilladelsen, inden din introduktionsårstilladelse udløber. En ansøgning, der er indsendt rettidigt, giver dig generelt mulighed for at afvente afgørelsen i Holland. Hvis du ansøger efter udløbet, har du ikke længere lovligt ophold, og din situation bliver meget vanskeligere.

Sæt også tid af til din arbejdsgivers del af proceduren. Hvis din arbejdsgiver stadig skal anerkendes som sponsor, kommer den procedure først. Start samtalen om opfølgningstilladelsen, så snart du accepterer jobbet.

Andre opfølgningstilladelser

Tilladelsen til højtuddannede migranter er ikke den eneste mulighed. Afhængigt af din situation kan du overveje:

• en tilladelse som selvstændig, hvis du har opbygget en virksomhed, der tjener en væsentlig hollandsk interesse, vurderet på baggrund af et pointsystem;
• en opstartstilladelse, hvis du ønsker at lancere en innovativ virksomhed med støtte fra en anerkendt facilitator;
• det europæiske blå kort, hvis du har en videregående uddannelse og et jobtilbud, der opfylder lønkriteriet for det blå kort.

Hver rute har sine egne betingelser og sine egne løn- eller forretningskrav. Vores oversigt over hollandske opholdstilladelser og vores artikel om arbejdsvisumkrav i Holland forklarer mulighederne mere detaljeret.

Hvad sker der, hvis året slutter uden en opfølgningstilladelse?

Din opholdsret ophører på udløbsdatoen for din tilladelse, og tilladelsen kan ikke forlænges. Hvis du ikke har ansøgt om en ny tilladelse rettidigt, skal du forlade Holland.

Derfor er planlægningen så vigtig. Der er ingen henstandsperiode efter introduktionsåret. En medarbejder, der finder et passende job i den ellevte måned, kan stadig være i tide, men kun hvis arbejdsgiveren kan indsende ansøgningen, inden tilladelsen udløber.

Hvis du forlader uddannelsen, kan du komme tilbage senere på et andet grundlag, for eksempel med et jobtilbud fra en anerkendt sponsor. Et nyt introduktionsår er kun muligt på baggrund af et nyt program eller forskningsprojekt, der er gennemført efter dit foregående introduktionsår.

Hvad kan du gøre, hvis IND afviser din ansøgning?

Du kan indgive en indsigelse ( bezwaar ) til IND. I henhold til artikel 69 i udlændingeloven fra 2000 ( Vreemdelingenwet 2000 ) er fristen for en indsigelse i immigrationssager fire uger fra datoen for afgørelsen.

I indsigelsen forklarer du, hvorfor afgørelsen er forkert, for eksempel fordi IND har overset et dokument eller har misforstået datoen for din dimission. Du kan tilføje dokumenter, der manglede. Hvis indsigelsen afvises, kan du klage til retten.

En afslag har ofte en simpel årsag, såsom en manglende Nuffic-evaluering eller en dato, der falder lige uden for de tre år. Det er værd at få afgørelsen tjekket hurtigt, fordi fireugers perioden er kort, og treårsvinduet fortsætter.

Hvad kan vi gøre for dig med introduktionsåret?

Vores immigrationsadvokater rådgiver nyuddannede og arbejdsgivere om introduktionsåret og overgangen til en længere tilladelse; de ​​officielle betingelser findes på IND-siden om introduktionsåret . Vi kan:

• Tjek om din uddannelse, færdiggørelsesdato og rangering opfylder IND-betingelserne, før du betaler gebyret;
• udarbejde og indsende ansøgningen om introduktionsåret, fra Holland eller sammen med en MVV fra udlandet;
• planlæg opfølgningstilladelsen og tjek lønnen i forhold til det nuværende IND-kriterium;
• hjælpe en arbejdsgiver med at ansøge om anerkendt sponsorstatus hos IND;
• udarbejd en indsigelse (bezwaar) og indgiv den til IND inden for fristen på fire uger.

Resumé

• Introduktionsårstilladelsen giver dig et års fri adgang til det hollandske arbejdsmarked, som lønmodtager eller selvstændig, og kan ikke forlænges.
• Du kvalificerer dig med en hollandsk bachelor- eller kandidatgrad, en kvalificerende post-masteruddannelse, en kandidatgrad eller doktorgrad fra en udenlandsk institution i top 200 på to ud af tre ranglister eller forskning i henhold til direktiv 2016/801.
• Du skal ansøge inden for tre år efter afslutningen af ​​dine studier eller forskning; udenlandske eksamensbeviser kræver en Nuffic-evaluering.
• Et kriterium for reduceret løn på €3,122 brutto pr. måned (2026) gælder, når du overgår til en tilladelse til højt kvalificeret migrant.
• Ansøg om opfølgningstilladelsen, inden dit introduktionsår udløber; en indsigelse mod et afslag skal indgives inden for fire uger.

Ofte stillede spørgsmål