Juridisk set er en forening en juridisk enhed med medlemmer. En forening er dannet med et bestemt formål, for eksempel en idrætsforening, og kan lave sine egne regler. Loven skelner mellem en forening med fuld handleevne og en forening med begrænset retsevne. Denne blog diskuterer de vigtige aspekter af foreningen med...
En af måderne at opsige en ansættelseskontrakt på er ved at indgå en resolutiv betingelse. Men under hvilke betingelser må der indgå et resolut vilkår i en ansættelseskontrakt, og hvornår ophører ansættelseskontrakten, efter at den betingelse er indtrådt? Hvad er en opløsningstilstand? Ved udarbejdelse af en ansættelseskontrakt gælder aftalefrihed for...
For mange arbejdsgivere er det attraktivt at tilbyde medarbejderne en kontrakt uden fast arbejdstid. I denne situation er der valg mellem tre former for vagtkontrakter: en vagtkontrakt med foraftale, en min-max kontrakt og nultimerskontrakten. Denne blog vil diskutere sidstnævnte variant. Nemlig, hvad betyder en nul-timers kontrakt ...
Når du har udført arbejde som lønmodtager, har du ret til løn. Specifikationerne omkring udbetaling af løn er reguleret i ansættelseskontrakten. Hvis arbejdsgiveren ikke betaler lønnen (til tiden), er den i misligholdelse, og du kan indgive et lønkrav. Hvornår skal der indgives lønkrav? Der er flere …
Desværre sker det ofte nok, at en kontraherende part undlader at opfylde sine forpligtelser eller undlader at gøre det rettidigt eller korrekt. En misligholdelse giver denne part endnu en mulighed for (korrekt) at overholde inden for en rimelig frist. Efter udløbet af den passende frist – nævnt i brevet – er skyldneren i misligholdelse. Standard …
Arbejdsgivere behandler en masse data om deres medarbejdere over tid. Alle disse data gemmes i en personalemappe. Denne fil indeholder vigtige personoplysninger, og af denne grund er det vigtigt, at dette gøres sikkert og korrekt. Hvor længe har arbejdsgivere lov (eller i nogle tilfælde påkrævet) at opbevare disse data? I …
Som arbejdsgiver er det vigtigt at opbevare dine medarbejderes data korrekt. I den forbindelse er du forpligtet til at føre personaleregistreringer over medarbejdernes personoplysninger. Ved lagring af sådanne data skal der tages hensyn til Privacy Act General Data Protection Regulation (AVG) og Implementation Act General Data Protection Regulation (UAVG). AVG pålægger …
Hvad er aktiekapital? Aktiekapital er egenkapital opdelt i aktier i en virksomhed. Det er den kapital, der er fastsat i selskabsoverenskomsten eller vedtægterne. Et selskabs aktiekapital er det beløb, hvormed et selskab har udstedt eller kan udstede aktier til aktionærer. Aktiekapital er også en del af en virksomheds forpligtelser. Forpligtelser er gæld...
Mens tidsbegrænsede ansættelseskontrakter tidligere var undtagelsen, ser de ud til at være blevet reglen. En tidsbegrænset ansættelseskontrakt kaldes også en midlertidig ansættelseskontrakt. En sådan ansættelseskontrakt indgås for en begrænset periode. Det er ofte afsluttet i seks måneder eller et år. Derudover kan denne kontrakt også indgås...
Injurier og bagvaskelse er udtryk, der stammer fra straffeloven. Det er forbrydelser, der kan straffes med bøder og endda fængselsstraffe, selvom nogen i Holland sjældent ender bag tremmer for injurier eller bagvaskelse. Det er hovedsageligt kriminelle udtryk. Men en person, der er skyldig i injurier eller bagvaskelse, begår også en ulovlig handling (Art. 6:162 af …
Ja og nej! Hovedreglen er, at en arbejdsgiver ikke er forpligtet til at tilbyde en pensionsordning til lønmodtagere. Herudover er lønmodtagere som udgangspunkt ikke forpligtet til at deltage i en pensionsordning, som arbejdsgiveren stiller til rådighed. I praksis er der dog mange situationer, hvor denne hovedregel ikke gælder, hvilket efterlader en arbejdsgiver …
Enhver medarbejder i en virksomhed skal kunne arbejde sikkert og sundt. Arbejdsvilkårsloven (videre forkortet Arbowet) er en del af arbejdsmiljøloven, som består af regler og retningslinjer, der skal fremme et sikkert arbejdsmiljø. Arbejdsvilkårsloven indeholder forpligtelser, som arbejdsgivere og lønmodtagere skal overholde. …
Hvad er arbejdsgiverens forpligtelser efter arbejdsvilkårsloven? Læs mere »
Ønsker du at inddrive en restgæld efter længere tid, kan der være risiko for, at gælden er forældet. Erstatningskrav eller krav kan også være forældet. Hvordan virker receptpligtig, hvad er forældelsesfrister, og hvornår begynder de at løbe? Hvad er en begrænsning af et krav? Et krav er forældet, hvis kreditor …
Et krav er blot et krav, nogen har til en anden, dvs. en person eller virksomhed. Et krav består ofte af et pengekrav, men det kan også være et krav om at give eller gøre krav på uberettiget betaling eller et erstatningskrav. En kreditor er en person eller virksomhed, der skylder en …
Hvis faderen ikke kan passe og opdrage et barn, eller et barn er alvorligt truet i sin udvikling, kan forældremyndigheden ophøre. I flere tilfælde kan mægling eller anden social bistand være en løsning, men opsigelse af forældremyndigheden er et logisk valg, hvis det mislykkes. Under hvilke forhold kan faderens …
At fratage far forældremyndigheden: er det muligt? Læs mere »
Fleksibelt arbejde er en eftertragtet ansættelsesydelse. Mange medarbejdere vil nemlig gerne arbejde hjemmefra eller have fleksible arbejdstider. Med denne fleksibilitet kan de bedre kombinere arbejde og privatliv. Men hvad siger loven om dette? Fleksibelloven (Wfw) giver medarbejdere ret til at arbejde fleksibelt. De kan henvende sig til…
Medarbejder ønsker at arbejde deltid – hvad er det involveret? Læs mere »
Anerkendelse og forældremyndighed er to udtryk, der ofte blandes sammen. Derfor forklarer vi, hvad de betyder, og hvor de adskiller sig. Anerkendelse Moderen, som barnet er født af, er automatisk barnets juridiske forælder. Det samme gælder for den partner, der er gift eller registreret partner til moderen på …
Anerkendelse og forældremyndighed: forskellene forklaret Læs mere »
Medarbejdere har visse forpligtelser at opfylde, når de bliver syge og syge. En syg medarbejder skal melde sig syg, give visse oplysninger og overholde nærmere regler. Når der opstår fravær, har både arbejdsgiver og lønmodtager rettigheder og pligter. Det er i hovedtræk medarbejderens primære forpligtelser: Medarbejderen skal sygemelde sig til …
Hvert år forhøjer det offentlige underholdsbidrag med en vis procentdel. Dette kaldes indeksering af underholdsbidrag. Stigningen afhænger af den gennemsnitlige lønstigning i Holland. Indeksreguleringen af børne- og partnerbidrag skal korrigere for stigningen i lønninger og leveomkostninger. Justitsministeren fastsætter...
Lovbestemt indeksregulering af underholdsbidrag 2023 Læs mere »
#MeToo, dramaet omkring The Voice of Holland, frygtkulturen ved De Wereld Draait Door og så videre. Nyhederne og de sociale medier vrimler med historier om grænseoverskridende adfærd på arbejdspladsen. Men hvad er arbejdsgiverens rolle, når det kommer til grænseoverskridende adfærd? Du kan læse om det i denne blog. Hvad …
De fleste ved, hvad en overenskomst er, dens fordele og hvilken, der gælder for dem. Mange kender dog ikke konsekvenserne, hvis arbejdsgiveren ikke overholder overenskomsten. Det kan du læse mere om på denne blog! Er overholdelse af overenskomsten obligatorisk? En overenskomst fastsætter...
Konsekvenser af manglende overholdelse af overenskomst Læs mere »
Er afskedigelse tilladt på en fast kontrakt? En fast kontrakt er en ansættelseskontrakt, hvor man ikke aftaler en slutdato. Så din kontrakt varer på ubestemt tid. Med en fast kontrakt kan du ikke hurtigt blive fyret. Det skyldes, at en sådan ansættelseskontrakt først ophører, når du eller din arbejdsgiver giver besked. Du …
Når man taler om ejendom i den juridiske verden, har det ofte en anden betydning, end man normalt er vant til. Varer omfatter ting og ejendomsrettigheder. Men hvad betyder det egentlig? Det kan du læse mere om i denne blog. Varer Den omhandlede ejendom omfatter varer og ejendomsrettigheder. Varer kan opdeles i...
Når to hollandske partnere, gift i Holland og bosat i Holland, ønsker at blive skilt, har den hollandske domstol naturligvis kompetence til at udtale denne skilsmisse. Men hvad med, når det drejer sig om to udenlandske partnere gift i udlandet? På det seneste modtager vi jævnligt spørgsmål vedrørende ukrainske flygtninge, der ønsker at blive skilt i Holland. Men er …
Skilsmisse i Holland for ikke-hollandske statsborgere Læs mere »
Arbejdsmarkedet er i konstant forandring på grund af forskellige faktorer. Det ene er medarbejdernes behov. Disse behov skaber gnidninger mellem arbejdsgiver og lønmodtagere. Det medfører, at de arbejdsretlige regler skal ændres i takt med dem. Fra 1. august 2022 er der indført en række væsentlige ændringer inden for arbejdsretten. Igennem …
Efter syv sanktionspakker indført af regeringen mod Rusland, er der nu også indført en ottende sanktionspakke den 6. oktober 2022. Disse sanktioner kommer oven i foranstaltninger, der blev pålagt Rusland i 2014 for at annektere Krim og undlade at implementere Minsk-aftalerne. Foranstaltningerne fokuserer på økonomiske sanktioner og diplomatiske foranstaltninger. Det …
At blive gift er, hvad man gør, når man er vildt forelsket i hinanden. Desværre sker det ofte nok, at folk efter et stykke tid ikke længere vil være gift med hinanden. Skilsmisse går normalt ikke så gnidningsløst som at indgå i et ægteskab. I mange tilfælde skændes folk om næsten alt, der er involveret i ...
Du bor i Holland, og du kan lide det meget. Du kan derfor ønske at tage hollandsk statsborgerskab. Det er muligt at blive hollandsk ved naturalisation eller ved option. Du kan ansøge om hollandsk statsborgerskab hurtigere gennem tilvalgsproceduren; også omkostningerne ved denne procedure er betydeligt lavere. På den anden …
At blive hollandsk statsborger hurtigere gennem en tilvalgsprocedure Læs mere »
Vil du komme til Holland for at arbejde, studere eller blive hos din familie/partner? Der kan gives opholdstilladelse, hvis du har et legitimt formål med opholdet. Udlændinge- og Naturaliseringsstyrelsen (IND) udsteder opholdstilladelse til både midlertidigt og permanent ophold afhængig af din situation. Efter kontinuerligt lovligt ophold i …
Hvis ægteskabet i sidste ende ikke lykkes, kan du og din partner beslutte at blive skilt. Dette resulterer ofte i en underholdsbidragspligt for dig eller din ekspartner, afhængig af din indkomst. Underholdsbidragspligten kan bestå af børnebidrag eller partnerstøtte. Men hvor længe skal du betale for det? Og …
Underholdsbidrag, hvornår slipper man af med det? Læs mere »
Kunne du tænke dig, at en højtuddannet udenlandsk medarbejder kommer til Holland for at arbejde for din virksomhed? Det er muligt! I denne blog kan du læse om betingelserne for, at en højtuddannet migrant kan arbejde i Holland. Videnmigranter med fri adgang Det skal bemærkes, at videnmigranter fra visse …
Du har lavet en stor levering til en af dine kunder, men køber betaler ikke det skyldige beløb. Hvad kan du gøre? I disse tilfælde kan du få beslaglagt købers varer. Dette er dog underlagt visse betingelser. Derudover er der forskellige typer anfald. I denne blog kan du læse...
Skilsmisse er næsten altid en følelsesmæssigt svær begivenhed. Hvordan en skilsmisse forløber kan dog gøre hele forskellen. Ideelt set vil alle gerne få skilsmissen overstået så hurtigt som muligt. Men hvordan gør man det? Tip 1: Undgå skænderier med din tidligere partner Det vigtigste tip, når det kommer til hurtig skilsmisse ...
Når du bliver stoppet som mistænkt af en efterforskningsleder, har han ret til at fastslå din identitet, så han ved, hvem han har med at gøre. Anholdelsen af en mistænkt kan dog ske på to måder, på fersk gerning eller ikke på fersk gerning. Red-handed Er du blevet opdaget i færd med at begå en kriminel …
Lydsampling eller musiksampling er en i øjeblikket meget brugt teknik, hvor lydfragmenter kopieres elektronisk for at bruge dem, ofte i modificeret form, i et nyt (musikalsk) værk, normalt ved hjælp af en computer. Lydfragmenter kan dog være underlagt forskellige rettigheder, som medfører, at uautoriseret sampling kan være ulovlig. …
Hvad skal man gøre i tilfælde af uautoriseret lydsampling? Læs mere »
Du har modtaget en stævning og skal snarest møde for den dommer, der skal tage stilling til din sag, eller du vil måske selv starte en procedure. Hvornår er det et valg at hyre en advokat til at hjælpe dig i din juridiske tvist, og hvornår er det obligatorisk at ansætte en advokat? Svaret på dette spørgsmål afhænger af...
Skader påført af en anden, arresteret af politiet eller ønsker at stå op for dine egne rettigheder: forskellige sager, hvor bistand fra en advokat bestemt ikke er en unødvendig luksus og i civile sager endda en forpligtelse. Men hvad gør en advokat præcis, og hvorfor er det vigtigt...
Under visse omstændigheder har en medarbejder, hvis ansættelseskontrakt ophører, ret til en lovmæssigt fastsat godtgørelse. Dette omtales også som overgangsbetaling, der skal lette overgangen til et andet job eller til eventuel uddannelse. Men hvad er reglerne for denne overgangsbetaling: Hvornår har medarbejderen ret til det og …
Overgangskompensation for en ansættelseskontrakt: Hvordan fungerer det? Læs mere »
En konkurrenceklausul, reguleret i art. 7:653 i den hollandske civillovbog, er en vidtrækkende begrænsning af medarbejderens frihed til at vælge beskæftigelse, som en arbejdsgiver kan medtage i en ansættelseskontrakt. Dette giver trods alt arbejdsgiveren mulighed for at forbyde medarbejderen at træde i tjeneste i en anden virksomhed, uanset om den er i …
Tidligere skrev vi en blog om de omstændigheder, hvorunder en konkurs kan indgives, og hvordan denne procedure fungerer. Udover konkurs (reguleret i afsnit I), har konkursloven (på hollandsk Faillissementswet, herefter benævnt "Fw") to andre procedurer. Nemlig: moratoriet (afsnit II) og gældssaneringsordningen for fysiske personer …
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Nederlandene
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
